2026년 국내재취업지원사업

홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 제안요청서

2026. 3.

[해외경력활용부]

목   차

Ⅰ. 용역 개요	1

Ⅱ. 과업 내용	2

Ⅲ. 제안서 작성 및 제출	4

Ⅳ. 제안서 평가	7

Ⅴ. 입찰 및 계약에 관한 사항	10

【별첨 서식】

(별첨1) 제안요청서 표지	14

(별첨2) 회사 소개서	15

(별첨3) 신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준	16

(별첨4) 참여 인력 조직도	17

(별첨5) 용역 참여 인력의 자격 및 경력 요약	18

(별첨6) 응낙서	19

(별첨7) 표준 개인정보 처리 위탁 계약서	20

(별첨8) 비밀유지 계약서	23

(별첨9) 보안서약서	25

(별첨10) 개인정보보호 서약서	26

(별첨11) 개인정보 취급위탁(제공) 계약 보안 서약서	27

(별첨12) 근로자 권리 보호 이행서약서	28

(별첨13) 안전·보건 관리 준수 서약서	29

Ⅰ		용역 개요

□ (용역명) 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역

□ (목 적) 해외경험 및 글로벌 네트워크를 보유한 국내 복귀(예정)자의 국내재취업지원을 위한 사업 홍보를 통해 인지도 향상 및 참여도 제고

□ (용역기간) 계약체결일 ~ ‘26. 11. 30.(월)

□ (추정예산) 50,000천원(VAT 포함)

※ 「정부기관 및 공공법인 등의 광고시행에 관한 법률」의 광고 송출비 미포함

□ (계약방법) 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약체결)

○ 국가계약법 시행령 제43조 “협상에 의한 계약체결”

○ 공단 계약사무처리규정 제40조의2 “협상에 의한 계약체결”

□ 과업범위

○ 청년들의 미디어 활동 패턴 및 트렌드 분석을 통한 전략 수립

○ 국내재취업지원사업 브랜드 네이밍, 캐치프레이즈 개발

○ 홍보영상, 각종 SNS 채널 업로드용 콘텐츠 제작 및 활용

○ 홍보 콘텐츠 제작·활용 실적 및 성과 관리

□ (발주처) 한국산업인력공단 해외취업국 해외경력활용부

□ 선정절차

입찰 공고	⇨	가격 입찰 및 제안서 접수	⇨	제안서 평가	⇨	우선협상 대상자선정	⇨	기술 협상	⇨	계약 체결

□ (계약자 결정) 기술능력(80점) 및 제안가격(20점) 평가로 계약자 결정

Ⅱ		과업내용

□ 기본방향

○ (홍보효과 극대화) 국내재취업지원사업 종합 홍보전략 수립 및 세부 사업별 맞춤형 홍보를 통해 홍보 효율성 극대화 도모

○ (고객 친화적 매체 활용) 미디어 트렌드를 반영한 청년 접점 스마트 홍보로 국내재취업지원사업에 대한 관심 및 긍정적 인식 제고

○ (홍보채널 다각화) 온·오프라인 특성별 맞춤형 콘텐츠 제작(홍보영상, 카드뉴스, 인포그래픽, 인쇄물 등)으로 공백없는 정보제공

□ 주요 과업 내용

가. 홍보전략 수립 및 실행

○ (종합 홍보전략 수립) 홍보 매체별 대상, 콘텐츠 제작 방향, 운영 방향을 제시하고 청년층 관심도 제고를 위한 운영기획 및 전략 수립

- 청년의 미디어 활동 패턴 분석, 인기 해시태그, 콘텐츠 유형 파악을 통해 최신 미디어 트렌드 분석 및 아이디어 발굴

나. 국내재취업지원사업 브랜드화

○ (키 메시지 개발) 국내재취업지원사업 인지도 제고, 일관된 메시지 전달을 위해 브랜드 네이밍 및 캐치프레이즈 개발

- 대국민 참여 공모전을 통해 브랜드 네이밍을 확정하고 사업 홍보영상 및 각종 인쇄물 등을 다양하게 활용하여 사업 아이덴티티 확립

다. 홍보 콘텐츠 제작 및 활용

○ (영상제작) 사업 홍보 영상 및 1분 내외의 유튜브 쇼츠(Shorts), 인스타그램 릴스(Reels) 기반의 바이럴 영상 콘텐츠 기획·제작

- 영상 PD, 기획자, 편집자 등 전문 인력을 통해 영상을 제작하고 영상의 스토리 및 세계관 확장 요소로 청년의 관심 제고

※ 해상도는 Full-HD급 이상으로 TV 송출이 가능한 소재와 퀄리티로 제작

○ (콘텐츠 제작) 카드뉴스, 인포그래픽, 포스터, 리플릿, 배너 등 SNS 업로드용 콘텐츠를 매체별 규격에 맞추어 기획·제작

- 사업 및 행사안내 등 정보제공 기능, 웹툰 등 흥미 위주의 다각화된 콘텐츠를 통해 월드잡플러스로 연결하여 실제 참여를 유도

○ (SNS 활용 이벤트 운영) 브랜드 네이밍, 캐치프레이즈 아이디어 공모 및 기타 고객 참여형 이벤트 운영을 통한 인지도 확산

- 이벤트 내용, 응모자 취합, 당첨자 선정, 당첨 상품 지급 등 제반 업무를 수행하며 당첨자 선정기준은 발주자와 협의

유의사항
• 공단의 최종 감수를 거친 콘텐츠만 실적으로 인정함 • 하자담보 책임기간 및 범위와 관련해서는 콘텐츠 내용 오류 등 과업 범위 내 과업 부실로 인한 하자보수 필요 시 사업수행자는 사업종료 후 1년간 공단의 하자보수 요청에 응해야 함 • 제작 시 타인의 이미지를 불법으로 사용 모방하는 등 타인의 저작권 및 초상권 침해는 금지함 • 본 용역을 수행하기 위하여 제3자에게 저작재산권을 양도받거나 이용 허락을 받음으로써 공단이 해당 산출물을 이용함에 있어서 법적 또는 기술적 문제가 발생하지 않도록 하여야 하며, 제3자와 지식재산권 등에 대하여 문제가 발생할 때에는 본 사업 수행자가 이에 대한 법적 책임을 짐 • 본 용역의 결과로 창작된 사진 또는 영상저작물 등에 특정 인물의 초상이 포함된 경우(제작에 협력할 것을 약정하지 아니한 자가 출연하는 경우 포함), 사업 수행자는 그 촬영에 관한 동의(해당 저작물의 제3자 이용에 관한 사항 포함)를 득하여야 하며, 해당 저작물의 이용에 관하여 민․형사상 분쟁이 발생할 경우 사업 수행자가 이에 대한 법적 책임을 짐 • 제작에 소요되는 일체의 비용(출연료, 스튜디오 및 장비 대여, 음원․이미지 및 영상소스 구매 등)은 발주금액에 포함되어 있으므로 모두 사업수행자가 부담 • 본 용역의 결과로 창작된 사진 또는 영상저작물 등은 공단 공식 유튜브 채널 외 TV, 옥외 전광판 등 별도 매체에 게시 및 활용될 수 있음

라. 홍보 콘텐츠 제작·활용 실적 및 성과관리

○ (실적 및 성과관리) 홍보 추진실적, 성과는 월별 추진현황 및 최종 운영 결과보고서의 형태로 제출

- 콘텐츠별 홍보 추진비중, 매체별 도달 범위 및 도달률 등을 종합적으로 분석하여 개선사항 상시 도출하여 즉각 반영

마. 기타사항

○ (점검 협조) 과업 수행업체는 진행사항 파악 및 점검 등을 위해 발주자의 요청이 있을 경우 보고 및 자문에 적극 협조

- 과업기간 동안 주기적으로 업무 범위에 포함된 사항과 이슈 사안에 대해 보고하고 보고 과정에서 도출된 보완사항은 성실히 반영

□ 과업수행 지침

○ (전담인력) 과업수행자가 제시한 투입기간 동안에는 본 용역만을 전담해야 하며, 인력 교체, 증원, 감원 등 이슈가 있을 경우 발주자와 논의

- 업무경험이 풍부한 관련분야 전문가를 총괄책임자로 두고, 과업 전담인력을 배치하여 효율적인 과업 수행이 이루어지도록 함

○ (착수보고) 과업수행자는 계약체결 후 10일 이내에 착수계, 세부시행계획서, 보안각서 등 과업수행에 필요한 제반서류 일체를 제출

○ (수행보고) 계약체결 이후 월 1회 과업 추진사항을 서면으로 보고하며, 필요 시 발주자의 요청에 따라 보고 회의를 개최할 수 있음

○ (최종보고) 과업 중반 이후 중간보고회, 종료 이전 최종보고회를 개최해야 하며, 최종보고안에 대한 관계자의 의견 수렴 후 반영

- 과업수행자는 당초 발주자가 요구한 과업 내용에 미흡하거나 보완사항이 있을 경우 과업수행자의 부담으로 소정 기한 내에 수정·보완

- 최종보고서는 홍보 효율성 분석, 문제점, 향후개선을 포함한 종합보고서 형태로 제작하여 별도 자료집 및 파일 형태*로 제출

* PDF 최종보고서, 디자인 제작물 등 일체 제작물을 기록매체(USB, 외장하드 등) 수록 제출. 단, SNS 상시 업로드 콘텐츠의 경우 생략 가능

○ (저작재산권 및 권리행사) 본 과업에 의해 산출된 모든 산출물의 저작재산권 및 2차적 저작물 작성권 등 일체의 권리는 공단과 발주자가 공동소유 하며, 공단의 동의 없이 사업수행자가 임의로 사용하거나 제3자에게 양도 또는 사용하게 할 수 없음

- 사업수행자는 제작된 콘텐츠가 일반 국민들에게 폭넓게 확산될  수 있도록 하기 위한 공단의 활동과 이에 따른 콘텐츠의 제3자 활용에 문제가 없도록 지원해야함

○ (과업 안전사항) 과업(영상 제작 등)을 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 각종 재해 및 안전사고에 대한 대응 방안에 관한 “안전사고·재해 발생 시 행동방침”을 수립하여 제출하여야 함

Ⅲ		제안서 작성 및 제출

□ 제안서 작성 요령 및 제출

□ 제안서 작성 요령

○ 제안서는 한글 또는 파워포인트를 사용하여 작성

○ 제안서는 아래의 구성내용에 의거 작성하되, 아래 서식에 없더라도 본 과업수행과 관련하여 필요한 내용은 자유롭게 추가하여 작성 가능

○ 제안서에 기재된 모든 내용은 객관적으로 입증 가능할 것이며, 입증을 하지 못하거나 허위기재 사실이 발각될 경우 심사대상에서 제외

○ 제안요약서는 정성제안서를 바탕으로 자유롭게 구성하되, 키 메시지, 카드뉴스 시안, 홍보영상 시나리오를 반드시 포함하여 작성

○ 제안서는 제안서 목차 및 작성내용 참조하여 작성

□ 제안서 목차 및 작성내용

구 분	세 부 작 성 내 용
제안서 표지	- 사업명, 제안업체명, PM 정보(성명, 소속, 지위, 연락처, 이메일)를 포함하여 자유롭게 작성 (별첨 1 참조)
제안개요	- 제안배경, 목적, 범위, 역할, 제안사의 특장점
일반현황 및 경영상태	- 일반현황, 주요연혁, 기업 신용평가등급 등 (별첨 2, 3 참고)
참여인력 정보	- 참여인력 조직도, 투입인력의 자격 및 경력 등 (별첨 4, 5 참고)
사업환경분석	- 국내재취업지원사업의 목표, 대상 및 내용 등 전반적인 이해도 - 청년의 온·오프라인 라이프스타일, 관심사, 미디어 트렌드 등 홍보 추진을 위한 환경 분석 - 홍보 기획, 운영방식의 창의성 및 효과 측정 방안의 실효성
추진전략	- 국내재취업지원사업 종합홍보 방향 및 콘텐츠 제작 방향 제시 - 청년 관심도 제고를 위한 전략(웹툰, 콜라보, 영상제작 등) - 제안한 홍보 전략을 효율적으로 추진할 수 있는 매체 활용방법 ※ 광고 매체 송출도 제안할 수 있으며, 비용은 언론재단을 통해 별도 집행
영상 제작능력	- 홍보영상 시나리오 제시 - 유사 용역 포트폴리오 영상 시연 ※ 해당 포트폴리오 전담 제작자가 본 과업에 반드시 투입되어야 함
콘텐츠 제작능력	- 사업환경과 전략에 따른 키메시지와 디자인 방향 제시 - 다양한 콘텐츠 시안 제시(카드뉴스, 인포그래픽 등)
성과분석 및 기타사항	- 홍보추진에 대한 성과 분석방법 제시 - 대략적인 추진일정, 공단과의 원활한 커뮤니케이션 방안 제시
기타	- 응낙서 (별첨 6 참고)

* 과업수행에 인정되는 범위에서 추가 제안 가능

** 기업신용평가자료는 ‘공공입찰용 신용평가 지정기관’에서 받아 제출

□ 제안서 제출

○ 제출기한 및 장소 : 입찰공고에 의함

○ 제출서류 : 제안서, 제안요청서, 관련서류 일체

○ 제출방법 : 제안서는 대표자의 인감 날인 후 PDF 전자로 제출

□ 제안서 작성 시 유의사항

○ (명확한 기술) 제안서는 과업지시서와 제안요청서에 의거, 기획의도, 홍보전략 및 실행계획 등을 명확하게 기술하여야 하고, 불확실한 용어 및 추상적인 표현(할 수 있다, 가능하다 등)은 할 수 없음

○ (제안서 제출의 효력)

- 제출된 제안서의 내용은 공단과의 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주됨

- 공단은 필요 시 제안서에 대하여 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

- 제안서의 모든 내용은 사실에 근거하여야 하고, 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 허위로 확인될 경우 또는 입증 요구에도 불구 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨

- 계약 이후라도 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 공단은 계약을 취소할 수 있고 발생한 손해에 대해서는 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안사 부담으로 함

- 특별히 제시하는 주요 제안내용에 대하여는 공인될 수 있는 증빙자료를 첨부하여야 함

- 제출된 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 않음

- 제안서에 포함된 내용 및 디자인 등은 국내외를 막론하고 저작권, 특허권, 또는 이와 유사한 타인의 권리를 침해하지 않아야 하며, 이의 위반으로 인한 민․형사상 책임은 제안사에 있음

- 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사의 부담으로 하며, 본 용역계약에 의해 수행된 모든 결과물에 대한 저작재산권 및 2차적 저작물 작성권 등 일체의 권리는 공단과 용역업체가 공동소유 하며, 공단의 사전 승인 없이 타인에게 양도 또는 대여할 수 없음

○ (불공정 행위 금지 및 제안 관련 내용 해석)

- 용역업체 선정 전⋅후 심사위원과 용역업체가 어떠한 형태로든 관련되어서는 안 되며, 이의 위반 시 실격 처리될 수 있음

- 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정한 것이므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생하지 않도록 제안사에서 사전 조치를 취하여야 함

- 제안서 입찰공고 및 지침에 관한 해석에 이의가 있는 경우 제안사에서 사전 조치를 취하여야 함

○ (계약조건)

- 계약체결은 낙찰일로부터 10일 이내 체결하여야 함

- 우선협상 대상자가 제출한 제안내용을 상호 협의하여 수정할 수 있음

Ⅳ		제안서 평가

□ 제안설명회

○ 일자 및 장소 : 제안서 접수 후 별도 통보

○ 발표순서 : 제안서 접수 순서에 의함

○ 제안 설명회 시간 : 업체당 22분 이내(발표 10분, 시연 2분, 질의응답 10분)

- 질의응답 시간은 상황에 따라 조정할 수 있고, 제안사가 많은 경우 시간을 탄력적으로 운영

- 발표는 제안사의 총괄책임자(PM)가 직접 수행하며, 부득이하게 참가할 수 없는 경우 제출한 제안서로 서면평가

- 발표내용이 제안서와 상이한 경우 이를 별도 명시해야 함

□ 평가방법

○ 본 용역의 평가는 기술능력평가와 입찰가격평가로 구분하여 평가하고 적절한 품질을 보장할 수 있도록 기술능력평가 비중을 100분의 80으로, 입찰가격평가 비중은 100분의 20으로 함

○ 제안서의 공정한 평가를 위하여 전문가로 구성된 기술평가위원회를 구성하여 기술평가기준에 의거 독립적으로 평가

※ 기술평가분야 배점한도(80점)의 85%(68점) 미만인 자는 협상대상에서 제외

○ 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가점수와 입찰가격평가점수를 합산하여 합산점수의 고득점순에 따라 결정

- 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우, 기술평가점수가 높은 자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부 평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함

※ 콘텐츠 제작능력[수행능력-영상 제작] → 콘텐츠 제작능력[수행능력-카드뉴스 등 콘텐츠 제작] → 추진전략[사업기획능력] → 추진전략[요구분석의 적절성] → 사업환경분석 → 일반현황(계량) → 성과분석 및 기타 → 일반현황

○ 협상 시 최종 협상금액 범위 내에서 프로그램 범위 및 내용 등의 조정 가능

□ 평가요소 및 배점

○ 재정경제부 계약예규 ‘협상에 의한 계약체결기준’을 적용하여 기술능력과 입찰가격을 종합적으로 평가

○ 제안서 평가를 위한 기술평가위원회를 구성하여 총점 80점을 기준으로 평가항목에 대한 배점 부여(5등급 채점방식)

○ 평가점수는 각 평가위원의 평가점수 중에서 최저 및 최고점수를 제외한 후 평균하여 산출

※ 최저 또는 최고 점수가 2개 이상일 때에는 하나만 제외

○ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 산출

○ 제안서 평가 항목 및 배점기준

구 분	평 가 항 목	배점	평가등급
			매우우수	우수		보통		미흡		매우미흡
일반현황 (계량)	- 경영상태평가(기업신용등급) [별첨 3]	10	10		9.5		9		7
일반현황	- 투입인력 및 규모의 적정성 - 사업 수행을 위한 전문 인력 확보 여부 - 최근 주요 사업 내용 및 실적	5	5	4		3		2		1
사업환경 분석	- 국내재취업지원사업의 대·내외 환경분석 - 청년 및 과업에 대한 이해	10	10	8		6		4		2
추진전략	[사업기획능력] - 사업환경과 청년층 특징을 반영한 국내재취업지원사업 홍보방향 및 브랜드화 전략 제시 (타당성, 구체성, 실현 가능성, 비용 대비 효과성) 최신 미디어 트렌드를 반영한 홍보 기획 능력	10	10	8		6		4		2
	[요구분석의 적절성] 세부 추진계획의 타당성 전략 실행을 위한 다양한 매체 활용방안의 적절성	10	10	8		6		4		2
콘텐츠 제작능력	[수행능력-영상 제작] - 키메시지 및 주제 전달의 명확성 - 영상의 심미성, 최신성, 길이 등의 적절성	15	15	12		9		6		3
	[수행능력-카드뉴스 등 콘텐츠 제작] - 콘텐츠 소개 발굴, 기획 및 제작 능력 - 각종 콘텐츠 시안의 심미성, 가독성, 디자인	15	15	12		9		6		3
성과분석 및 기타	- 효율적인 과업 달성을 위한 방안 제시 - 홍보 효과를 고려한 추진 일정의 적정성 - 공단과의 커뮤니케이션 방법 제시	5	5	4		3		2		1
입찰가격평가(20점)		20	[계약예규] 협상에 의한 계약체결기준에 따라 평가
계		100

Ⅴ		입찰 및 계약에 관한 사항

□ 참가자격(공동수급 불가)

○「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의한 경쟁입찰 참가자격 요건을 갖춘 업체

○「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조 및 동법 시행령 제76조에 의한 부정당업자에 해당되지 않는 자

○「중소기업기본법」 제2조에 따른 중·소기업자 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중·소기업·소상공인확인서를 소지한 자

○「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제9조 및 동법 시행령 제10조에 의한 직접생산확인증명서 [품명:동영상제작서비스, 품번:8213160301]를 소지한 업체

○「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정(조달청고시)」에 의거, 입찰서 제출 마감일 전일까지 아래 업종을 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 ‘기타자유업[업종코드:9999]’으로 등록 한 업체

□ 사업자 선정

○「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 (협상에 의한 계약체결) 및「기획재정부 계약예규 협상에 의한 계약체결 기준」적용

○ 입찰에 참가하고자 하는 자는 「(계약예규)용역계약일반조건」,「(계약예규)용역입찰유의서」 등 입찰에 필요한 모든 사항을 완전히 숙지하고 입찰에 참가

○ 제안서 평가 방법에 따라 평가 후, 우선 협상 대상자와 협상 실시, 우선 협상 대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상 적격자와 협상 실시

○ 협상대상자와 협상이 모두 결렬되면 재공고 실시

○ 종합 평가결과 최고득점자로 선정되면 ‘협상에 의한 계약체결’을 위한 개별 통지 예정

○ 협상 적격업체는 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 함

□ 기타 특수조건

○ 권리 또는 의무를 제3자에게 양도하거나 승계할 수 없음

* 단, 공단의 서면에 의한 승낙이 있을 경우는 제외

○ 과업수행 상 어구해석에 이견이나 계약이행에서 발생하는 분쟁은 한국산업인력공단과 과업수행자의 합의에 의하여 해결하도록 함

○ 본 용역과 관련하여 한국산업인력공단과 과업수행자와의 분쟁 발생 시 소송은 한국산업인력공단의 소재지 관할법원으로 함

○ 제안내용 중 기술적 판단이 필요한 부분은 증빙자료 제시 필수

○ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 시 제안업체는 이에 응하여야 하며 제출한 제안서는 반환하지 않음

○ 과업의 효율적인 수행을 위하여 과업 일부에 대하여 한국산업인력공단과 협의를 거쳐 자문용역을 수행할 수 있음

○ 본 과업수행과 관련하여 민원, 각종 피해 및 재산손실 등이 발생된 경우 과업수행자 책임하에 해결하여야 함

○ 과업수행자가 공급하는 저작권, 사용권 등에 대한 권리는 한국산업인력공단과 계약업체가 공동소유 하며, 공단의 사전 승인 없이 타인에게 양도 또는 대여할 수 없음

○ 본 과업 수행에 있어서 방송권, 특허권, 저작권, 지적재산권 및 기타 제3자의 권리대상으로 되어 있는 것을 사용할 경우 그 사용에 대한 일체의 책임은 과업수행자(용역업체)의 책임으로 함

○ 용역산출물은 타인의 지적재산권을 침해하지 않아야 함, 과업 수행 중, 최종 과업 종료 후에도 지적재산권 침해로 인한 모든 민․형사상 책임은 계약상대자에게 있음

○ 한국산업인력공단은 과업수행 과정에 부적절한 과업 참여자가 있거나 과업 수행이 부적절하다고 인정될 시는 즉시 시정 요구할 수 있으며, 과업수행자는 즉시 시정 요구에 응하여야 함

○ 과업기간(성과물 제출기간)은 원칙적으로 조정할 수 없으나 한국산업인력공단의 사정에 따라 행사 일정이 조정된 경우 또는 천재지변 등 불가피한 사유가 있는 경우 상호 협의하여 과업기간을 조정할 수 있음

- 단, 계약상대자의 귀책에 의한 사유일 경우에는 지체상금 부과

○ 다음의 사유가 발생한 경우 계약 위반 행위로 간주하여 관계 규정에 따라 조치할 수 있음

- 발주기관의 정당한 지시에 불응하여 과업진행 및 계약조건 위반 시

- 기타 과업수행이 어렵다고 인정된 경우 등

○ 과업수행자는 과업착수와 동시에 보안각서를 제출하여야 함

○ 과업수행자는 본 과업과 관련하여 취득한 비밀을 외부에 공개하거나 과업수행과 다른 목적으로 타인(타 기관) 등에게 제공하여서는 안됨

○ 본 사업의 기본계획 및 과업수행계획이 외부에 유출되지 않도록 자료 관리에 만전을 기하며, 비밀유지·정보유출의 책임은 전적으로 제안업체에 있음

- 과업수행기관은 표준 개인정보처리 위탁 계약서에 따라 개인정보를 처리하며, 불필요한 개인정보 수집을 지양하여야 함

○ 다음 사항에 해당하는 경우에는 당해계약의 전부 또는 일부를 해제 또는 해지할 수 있으며, 통지를 수령하는 즉시 본 사업을 중단해야 함

- 계약서상의 사업수행기한(또는 연장된 수행기한)내에 계약업체가 산출물 납품을 거부할 때

- 계약업체의 귀책 사유로 인하여 수행기한 내에 사업을 실시할 가능성이 없다고 명백하게 인정될 경우

- 계약업체의 사업수행 수준이 수정 후에도 부적합하다고 판단될 경우

- 기타 계약업체가 계약조건을 위반하고 그 위반으로 인하여 계약의 목적을 달성할 수 없다고 인정될 경우

- 계약업체의 사유로 홍보에 관련된 일체의 행위가 중단된 경우

- 계약의 수행 중 뇌물수수 또는 정상적인 계약관리를 방해하는 불법 부정행위가 있는 경우

○ 계약업체에게 다음과 같은 사유가 있을 경우에는 사전 예고 없이 본 계약을 해지(또는 해제)할 수 있으며, 이 경우 계약업체는 한국산업인력공단이 입은 모든 손해를 즉시 배상하여야 함

- 계약업체가 계약상의 의무를 해태하고, 이에 대하여 공단이 사전 통보로서 이행을 촉구하였음에도 불구하고 그 시정이 없을 때

- 계약업체가 제3자로부터 압류나 가압류, 가처분 등의 강제집행, 기타 파산선고 등을 받을 우려가 있을 때

○ 입찰공고문, 제안요청서 및 이에 근거하는 별첨 등에 명시되지 않는 사항은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 재정경제부 계약예규 등 관련 규정 및 발주사의 계약 요령에 따름

□ 문의사항

○ 담당부서: 한국산업인력공단 해외취업국 해외경력활용부

○ 문 의 처: 송자영 과장(052-714-8656, sjy923@hrdkorea.or.kr)

[별첨 1]

접 수 번 호

관 리 번 호

2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역

제 안 서

사 업 명	2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역
업 체 명	(인)

2026.  .

담당자	성 명		연 락 처
	소 속		이 메 일
	직 위		팩 스

[별첨 2]

회사 소개서(일반현황 및 연혁)

회 사 명		대표자명
사업분야
주 소
전화번호			업 종
사업자번호
총종업원수		회사설립년도		년 월
회사총자본금
※ 주요연혁 :
상기 내용은 사실과 다름없음을 증명합니다. 2026년 월 일 대표자 : (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하

[별첨 3]

신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준: 10점

신용평가등급			평점	배점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%	10점
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%	9.5점
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%	9점
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%	7점

※ 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]

1. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

[별첨 4]

참여 인력 조직도

			사 업 책 임 자
부문			부문				부문			부문
직위, 성명 (정규직)			직위, 성명 (프리랜서)				직위, 성명 (정규직)			직위, 성명 (계약직)

※ 분야별 책임자 및 참여자의 정규, 비정규, 프리랜서 등을 명시

[별첨 5]

용역 참여 인력의 자격 및 경력 요약

성 명					소 속					생년월일
최종학교(전공)								해당분야 근무경력			년 개월
본사업 참여 임무							직원여부 (정규, 계약, 프리랜서 등)						본사업 참여율	%
경 력 사 항
사업명		사업개요		참여기간 (년・월～년․월)			담당업무		발주처			비 고

※ 근무경력은 공고일 현재를 기준으로 년, 월까지 기재

※ 과업 사업기간은 실제 참여기간을 기재

※ 용역 실적 란은 2022. 1. 1 이후 유사 실적만 기재

※ 대상은 현재기준 재직자에 한함(재직증명서 또는 고용보험가입증명서 첨부)

[별첨 6]

응   낙   서

한국산업인력공단에서 발주하는 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 사업자 선정 건의 입찰에 참여한 당 업체는 귀 공단의 기술심사와 객관적인 내부절차에 의한 입찰 진행상의 제반 결정과 계약체결에 따른 증빙 서류 제출 등 제반 유의사항을 준수 할 것을 확인합니다.

2026년   월    일

참가업체 대표자 :                  (인)

[별첨 7] (낙찰자에 한해 작성)

본 표준 개인정보처리위탁 계약서(예시)는 「개인정보 보호법」제26조제1항에 따라 위탁계약에 있어 개인정보 처리에 관하여 문서로 정하여야 하는 최소한의 사항을 표준적으로 제시한 것으로서, 위탁계약이나 위탁업무의 내용 등에 따라 세부적인 내용은 달라질 수 있습니다.

개인정보 처리 업무를 위탁하거나 위탁업무에 개인정보 처리가 포함된 경우에는 본 표준 개인정보처리위탁 계약서의 내용을 위탁계약서에 첨부하거나 반영하여 사용하실 수 있습니다.

표준 개인정보 처리 위탁 계약서(예시)

OOO(이하 “위탁자”이라 한다)과 △△△(이하 “수탁자”이라 한다)는 “위탁자”의 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 계약은 “위탁자”가 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁하고, “수탁자”는 이를 승낙하여 “수탁자”의 책임 아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는 개인정보 보호법, 같은 법 시행령, 개인정보의 안전성 확보조치 기준(개인정보보호위원회 고시), 표준 개인정보 보호지침(개인정보보호위원회 고시) 등에서 정의된 바에 따른다.

제3조 (위탁업무의 목적 및 범위) “수탁자”는 계약이 정하는 바에 따라 (2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역) 수행 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

각호의 업무 예시 : 고객만족도 조사 업무, 회원가입 및 운영 업무, 사은품 배송을 위한 이름, 주소, 연락처 처리 등

1. 홍보 콘텐츠 제작·활용을 위한 이름, 주소, 연락처 처리 등

2. SNS 활용 이벤트 운영을 위한 이름, 주소, 연락처 처리 등

제4조 (위탁업무 기간) 이 위탁 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.
계약 기간 : 계약체결일 ∼ ‘26. 11. 30.

제5조 (재위탁 제한) ① “수탁자”는 “위탁자”의 동의를 얻은 경우를 제외하고 위탁받은 개인정보 처리 업무를 제3자에게 재위탁할 수 없다.
② “수탁자”가 “위탁자”의 동의를 받아 개인정보 처리 업무의 전부 또는 일부를 제3자에게 다시 위탁하는 경우에는 “위탁자”에게 재위탁받는 자 및 재위탁 업무의 범위를 알려야 한다. 다만, “수탁자”가 사전에 재위탁의 범위와 재위탁받는 자를 정하여 “위탁자”에게 알리고 동의를 받았을 때에는 그러하지 아니하다.
③ “수탁자”는 이 규정에 따른 재위탁을 문서로 하여야 한다.
④ “수탁자”는 재위탁받는 자의 명칭과 재위탁 업무의 범위를 개인정보 처리방침으로 공개하여야 한다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치 등) “수탁자”는 개인정보 보호법 제29조, 같은 법 시행령 제30조 및 개인정보의 안전성 확보조치 기준(개인정보보호위원회 고시)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 관리적･기술적 및 물리적 안전조치를 하여야 한다.

제7조 (개인정보의 처리 제한) “수탁자”는 계약 기간 동안은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

제8조 (수탁자에 대한 관리･감독 등) ① “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 개인정보의 처리 위탁과 관련하여 다음 각 호의 사항을 관리하도록 요구할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응해야 한다.
1. 개인정보의 처리 현황
2. 개인정보의 접근 또는 접속기록
3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자
4. 목적 외 이용･제공 및 재위탁 제한 사항 준수 여부
5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행 여부
6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항
② “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 현황을 점검하거나 “수탁자” 또는 제3자에 의한 현황 점검을 요구할 수 있고, 점검 사항에 대하여 시정을 요구할 수 있다. “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 “위탁자”의 요구를 이행해야 한다.
③ “수탁자”가 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러한 사정을 “위탁자”에게 알리고 위탁받은 개인정보의 처리 업무에 대한 점검 결과를 “위탁자”에게 [ ]개월의 단위로 정기적으로 보고하는 것으로 위 각 항에 따른 “위탁자”와 “수탁자”의 의무 이행에 갈음할 수 있다. “위탁자”에 대한 “수탁자”의 보고의 시기 등에 대하여는 “위탁자”와 “수탁자”가 협의하여 정할 수 있다.
1. 개인정보 보호법 제32조의2에 따른 개인정보 보호 인증(ISMS-P)을 취득하여 주기적으로 점검을 받고 있는 경우
2. 그 외 위 1호에 준하는 경우로서, “위탁자”와 “수탁자”가 합의하여 개인정보 보호법 제31조 제7항의 개인정보 보호책임자 협의회 등에 의한 점검 등을 주기적으로 받고 있는 경우
④ 제3항의 경우에도 “수탁자”는 “수탁자”의 처리위탁 업무와 관련하여 개인정보 보호법 위반 또는 본 계약 위반의 사항이 발생한 경우에는 즉시 이를 “위탁자”에게 통지하여야 하고, “위탁자”의 지시에 따라야 한다.

제9조 (수탁자에 대한 교육) ① “위탁자”는 개인정보 보호법 제26조 제4항에 따라 개인정보 처리 업무의 위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실･도난･유출･변조 또는 훼손되지 아니하도록 “수탁자”를 교육할 수 있으며, “수탁자”는 이에 응하여야 한다. “수탁자”는 “위탁자”와 협의하여 “수탁자”의 책임 하에 그의 개인정보 취급자 등에게 교육을 실시할 수 있다.
② 제1항에 따른 교육은 집합교육, 온라인 교육 등의 방식 등 교육 목적을 달성할 수 있는 범위 내에서 다양한 방식으로 진행될 수 있으며, 구체적인 방식에 대하여는 “위탁자”와 “수탁자”는 별도로 협의하여 정할 수 있다. 다만, “수탁자”가 자체적으로 또는 제3자인 전문업체를 통해 교육을 실시하는 경우에는 “수탁자”는 교육의 시행 여부 및 결과 등을 “위탁자”에게 증빙자료와 함께 보고하여야 하고, “위탁자”는 보고 내용을 주기적으로 점검할 수 있다.
③ 그 밖에 구체적으로 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “위탁자”는 “수탁자”와 협의하여 시행한다.

제10조 (정보주체 권리보장) “수탁자”는 정보주체의 개인정보 열람, 정정･삭제, 처리 정지 요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원 창구를 마련해야 한다.

제11조 (개인정보의 파기) ① “수탁자”는 계약이 해지되거나 계약 기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 개인정보 보호법 시행령 제16조에 따라 즉시 파기하거나 “위탁자”에게 반환하여야 한다.
② 제1항에 따라 “수탁자”가 개인정보를 파기한 경우에는 지체없이 “위탁자”에게 그 결과를 통보해야 한다.

제12조 (손해배상) ① “수탁자”가 이 계약에 따른 의무를 위반하여 정보주체 또는 제3자에게 손해가 발생할 경우 “위탁자”와 “수탁자”는 공동으로 정보주체 또는 제3자의 손해를 배상하기로 한다.
② 제1항과 관련하여 정보주체 또는 제3자의 손해를 배상한 당사자는 상대방에게 자신의 부담 비율을 초과하는 부분에 대하여 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “위탁자”와 “수탁자”가 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

2026.    .    .

위탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)	수탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)

[별첨 8] (낙찰자에 한해 작성)

비밀유지 계약서

한국산업인력공단(이하 “위탁자”이라 함)과 ○○○○(이하 “수탁자”이라 함)는 당사자간의 우호관계를 확인하고 상호신뢰를 바탕으로 다음과 같이 계약을 체결한다.

제1조(목적) 본 계약은 “위탁자”와 “수탁자”가 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 수행에 있어 제공된 상대방의 비밀정보를 보호함을 목적으로 한다.

제2조(비밀정보) ① “비밀정보”라 함은 본 계약의 체결 전후 또는 직접 혹은 간접을 묻지 않고, 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 수행을 위해 상대방이 구두, 서면 또는 기타 방법으로 제공한 일체의 생산방법, 판매방법, 영업활동 등에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말한다.

② 다음의 각호에 해당하는 정보는 비밀정보에 해당하지 아니한다.

상대방의 제공이 있기 전부터 이미 공지 또는 공개의 사실이었던 것

상대방으로부터 제공받기 전, 이미 자기가 보유하고 있었던 사실이 서면으로 증명 가능한 것

제3조(유효기간) “위탁자 와“수탁자”는 본 계약의 유효기간과 관계없이 상대방으로부터 제공받은 비밀정보의 보호 의무를 진다.

제4조(비밀정보의 사용금지) “위탁자”와“수탁자”는 제공받은 상대방의 비밀정보를 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 수행을 위해서만 사용하여야 하며, 타 목적을 위해서 사용하여서는 아니 된다.

제5조(비밀유지) ①“위탁자”와“수탁자”는 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 수행하는 데 있어 인지하게 된 상대방의 비밀정보를 사전서면에 의한 승낙 없이 제3자에게 누설하여서는 아니 된다.

②“위탁자”와“수탁자”는 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 사업에 관한 계약 사실 및 내용을 제3자에게 누설하여서는 아니 된다.

③ “위탁자”와“수탁자”는 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 사업을 위해 필요한 자에게만 비밀정보를 취급할 수 있게 하며, 동자에게는 본 계약에 규정하는 의무와 같은 의무를 부담하게 하여야 한다.

제6조(자료 등의 관리) ①“위탁자”와“수탁자”는 모든 비밀정보를 엄중히 보관하며 상대방의 허락 없이 복제 등 기타 비밀을 누설할 염려가 있는 행위를 할 수 없다.

②“위탁자”와“수탁자”는 상대방으로부터 제공된 비밀정보와 비밀정보에 기초하여 작성된 일체의 자료(허가를 받아 복사한 사본을 포함)를 신중한 주의를 가지고 관리‧보관하여야 한다.

③ “위탁자”와“수탁자”는 상대방의 요구가 있을 경우, 즉시 상대방으로부터 제공받은 비밀정보와 비밀정보에 기초하여 작성된 일체의 자료(허가를 받아 복사한 사본을 포함)를 반환하여야 한다.

제7조(손해배상)“위탁자”와“수탁자”는 본 계약에서 정하는 각 규정에 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우에는 이로 인한 일체의 손해를 배상하여야 한다.

제8조(효력) 본 계약은 계약 체결 시부터 효력을 발생한다.

제9조(관할) 본 계약과 관련하여 발생되는 법적 분쟁의 해결은 “위탁자” 소재지의 관할법원에 의한다.

제10조(기타사항) 기타 본 계약에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 일반 상관례에 따른다.

“위탁자”와“수탁자”는 본 계약을 체결하였음을 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성하고 서명‧날인한 후 각 1부씩 보관하도록 한다.

2026년 ○○월 ○○일

“위탁자” 회사명 : 주 소: 대표이사: 인	“수탁자” 회사명 : 주 소: 대표이사: 인

[별첨 9] (낙찰자에 한해 작성, 사업참여 인원별 작성)

보 안 서 약 서

본인은     년   월   일부로 2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역 관련 용역사업(업무)을 수행함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 관련 업무중 알게 될 일체의 내용이 직무상 기밀 사항임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 국가안전보장 및 국가이익에 위해가 될 수 있음을 인식하여 업무수행 중 지득한 제반 기밀사항을 일체 누설하거나 공개하지 아니한다.

3. 본인이 이 기밀을 누설하거나 관계 규정을 위반한 때에는 관련 법령 및 계약에 따라 어떠한 처벌 및 불이익도 감수한다.

4. 본인은 하도급업체를 통한 사업 수행시 하도급업체로 인해 발생하는 위반사항에 대하여 모든 책임을 부담한다.

2026년    월    일

서약자         업 체 명 :

직    위 :

성    명 :                   (서명)

생년월일 :

서약집행자     소    속 :

직    위 :

성    명 :                   (서명)

생년월일 :

[별첨 10] (낙찰자에 한해 작성, 사업참여 인원별 작성)

개인정보보호 서약서

본인은 업무 중에 알게 된 개인정보 및 공단의 업무와 관련된 정보에 대하여 업무 수행중이나 업무 수행 후에도 비밀을 지킬 것을 서약합니다.

또한 업무상 수집한 개인정보의 보호를 위해 공단에서 정하는 개인정보보호 관리 규정을 준수할 것이며, 적정한 절차 없이 개인정보를 무단으로 조회, 누출하지 않을 것을 서약합니다.

개인정보 보호와 관련한 비밀의 준수와 개인정보보호를 위한 법적 준수기준인 “개인정보 보호법”에 명시된 모든 조항과 공단의 개인정보보호 관리 규정 등 관련된 모든 조항이 포함된다는 것을 충분히 설명 받고 숙지하였습니다.

만약, 이러한 서약에도 불구하고 업무상 알게 된 사항에 대하여 비밀을 누설하거나 정당한 사유 없이 조회, 유출, 오용할 경우, 민·형사상 책임은 물론 어떠한 처벌도 감수해야 함을 통고 받았으며, 이러한 제재에 대하여  일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년     월     일

소  속 :

직  위 :

성  명 :                 (인)

[별첨 11] (낙찰자에 한해 작성)

개인정보 취급위탁(제공) 계약 보안 서약서

______________(이하 "수탁자"라 한다)는 한국산업인력공단(이하 "위탁자"라 한다)의 개인정보 취급위탁 업무수행에 따른 개인정보 및 개인정보처리시스템(DBMS 등)의 안전한 보호를 위해 아래 각 호의 사항을 준수한다.

1. 수탁자는 위탁자의 정보보호 규정을 준수하며 위탁자가 취급위탁한 개인정보(개인정보 및 개인정보처리시스템)를 안전하게 사용·관리하며, 개인정보의 보호를 위해 다음의 사항을 준수한다.

1) 위탁자의 개인정보보호 규정 및 개인정보보호 관련 법규의 준수

2) 업무상 알게 된 개인정보에 관한 비밀 유지

3) 제공받은 목적 외 제공 금지

4) 제공받거나 허가받은 개인정보 취급업무 및 취급권한의 제3자 공유 금지

5) 취급업무의 종료 시의 파기 등 의무사항의 이행

6) 위탁자의 규정 및 관련 법규의 미준수 또는 관리소홀로 인해 발생한 개인정보 관련 사고에 대한 책임 부담

2. 수탁자는 위탁자의 업무 수행을 위해 담당하는 직원에 대하여 책임을 진다.

3. 수탁자는 위탁자의 사전 승인을 받지 못한 프로그램 및 정보기기는 위탁자의 업무와 관련하여 사용하지 않는다.

4. 수탁자는 위탁자의 개인정보보호 정책과 반하는 행위로 야기되는 문제에 대해 민·형사상 책임을 진다.

상기사항을 숙지하고 이를 성실히 준수할 것을 서약함

2026년     월     일

수탁업체 대표 :              (인)

[별첨 12] (낙찰자에 한해 작성)

근로자 권리 보호 이행서약서

당사는 “2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용용역 ” 계약업체로서,

근로자(하도급 업체 포함)의 인권 보호·고용안정·노동환경 등의 권리 보호를 위해

다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권 보호를 위한 경영정책을 확립하도록 노력하겠습니다.

근로자에 대하여 인종·종교·신체적 결함·성별·출생지·노동조합 가입 여부 등의 이유로 고용 보상, 훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

근로자에게 노동력 착취적인 언어·신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활 수준을 누릴 수 있게 하며, 여성 근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계 법령에 따라 책임지겠습니다.

2026.  .   .

서약자 : OOO회사 대표 OOO (서명 또는 날인)

[별첨 13] (낙찰자에 한해 작성)

안전․보건 관리 준수 서약서

본인은 귀 기관의 [2026년 국내재취업지원사업 홍보 콘텐츠 제작·활용 용역] 계약을 수행함에 있어 재해예방을 위하여 아래의 내용과 관련 법규에서 정한 필수사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

1.「산업안전보건법, 중대재해처벌법」등 안전 관련 제 법규를 준수하겠습니다.

2. 당사는 본 계약을 수행함에 있어 상기 법령 및 발주처의 정기·수시 안전관련 이행점검을 포함한 안전보건 의무조치 사항(관리감독자 지정, 안전보건교육 등)을 준수하여 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해제․해지, 입찰참가자격 제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약합니다.

2026.    .     .

업 체 명 :

대 표 자 :        (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하